黑龙江省人民检察院
汤旺县人民检察院
汤旺河区人民检察院
党组班子对照检查材料
时间：2017-07-25
来源：检察院
录入：汤旺河区人民检察
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按照区委党组的统一安排部署，我院精心组织，迅速行动。在活动学习教育、听取意见环节，我院全体党员干部以严格的标准、严格的纪律、严格的措施，把学习教育摆在了重要位置，以真情交流、真心倾听、真诚纳谏的态度，把听取意见落到实处，重点查找领导班子存在的问题与不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：
一、领导班子存在的主要问题
1.理论功底不高，运用理论指导实践不够。系统的学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合实际领导工作开展的理论学习不够；学习形式和方法单一，工作的管理、组织，部署能力有待加强；对干警政治学习抓得不够紧，反腐倡廉警示教育还需加强。
2.工作作风不实，求真务实不够。工作中存在循规蹈矩现象，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，没有充分调动广大干警工作的积极性；对有关政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和调查研究不够，对全院的工作指导和督促还不够深入。
3.人才培养不够重视，督促指导力度不够。开展检察业务技能培训不多，业务技能有待提升，“岗位练兵”虽有很大成效，但还需加强；在工作中有时存在对个别学习安排的多、检查的少，督促指导力度不够深入；
二、对照检查存在问题的主要原因
1.政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。理论学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和组织领导理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在组织领导管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2.改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
3.制度管理落实不力，责任意识不强。制度是作风的保证，我们对干部的跟踪管理和有效监督机制还有待完善；缺乏激励人想干事、干好事、干成事的管理长效机制；在工作中偶尔浮于表面不愿意深入，怕承担责任，不能主动地帮助基层和群众解决实际问题；资金等资源投入不够，“岗位练兵”等业务培训部署落实不到位。
三、今后的努力方向与整改措施
1. 进一步加强理论学习。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程，更多的开展集中教育学习及观看警示教育片，不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题，以思想的大解放来推动检察工作的大突破，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以好的思想作风和务实的工作作风，促进检察事业的发展
2.进一步改进工作作风。坚持调查研究，经常深入基层，开展“检察官”接待日工作，了解民情，把科学的态度和求实的精神同检察工作的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。牢固树立立党为公、执法为民的理念，想问题、办事情、做决策时，要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准；及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难；及时发现解决检察事业发展过程中存在的各种矛盾和问题；解放思想、拓宽思路积极探索新形势下检察院又好又快发展的新路子。
3.进一步加强自身建设。加强领导班子自身廉政建设，全面防止“四风”问题反弹。领导干部要加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。班子成员要进一步加强团结，勤政务实、真抓实干，廉洁自律，牢固树立宗旨意识。
4.进一步建立和完善工作制度。制定操作性强的科、局、办等工作人员德、能、勤、绩考核办法；重视干警的政治理论学习，及时督促指导，加强反腐倡廉教育；经常与基层干警谈心交流，掌握基层干警生活情况及思想动态，帮助干警解决实际困难，及时纠正不良取向；注重业务人才培养，积极解决检察人员法职匮乏的问题，为司法改革搞好衔接；建立完善的激励机制，关心检察干警的成长进步，调动检察干警工作积极性和主动性。
5.进一步务实创新，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创检察工作新局面。
一、领导班子存在的主要问题
1.理论功底不高，运用理论指导实践不够。系统的学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合实际领导工作开展的理论学习不够；学习形式和方法单一，工作的管理、组织，部署能力有待加强；对干警政治学习抓得不够紧，反腐倡廉警示教育还需加强。
2.工作作风不实，求真务实不够。工作中存在循规蹈矩现象，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，没有充分调动广大干警工作的积极性；对有关政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和调查研究不够，对全院的工作指导和督促还不够深入。
3.人才培养不够重视，督促指导力度不够。开展检察业务技能培训不多，业务技能有待提升，“岗位练兵”虽有很大成效，但还需加强；在工作中有时存在对个别学习安排的多、检查的少，督促指导力度不够深入；
二、对照检查存在问题的主要原因
1.政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。理论学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和组织领导理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在组织领导管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2.改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
3.制度管理落实不力，责任意识不强。制度是作风的保证，我们对干部的跟踪管理和有效监督机制还有待完善；缺乏激励人想干事、干好事、干成事的管理长效机制；在工作中偶尔浮于表面不愿意深入，怕承担责任，不能主动地帮助基层和群众解决实际问题；资金等资源投入不够，“岗位练兵”等业务培训部署落实不到位。
三、今后的努力方向与整改措施
1. 进一步加强理论学习。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程，更多的开展集中教育学习及观看警示教育片，不断提高班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，主动运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题，以思想的大解放来推动检察工作的大突破，使我们的思想观念更加符合时代的要求，以好的思想作风和务实的工作作风，促进检察事业的发展
2.进一步改进工作作风。坚持调查研究，经常深入基层，开展“检察官”接待日工作，了解民情，把科学的态度和求实的精神同检察工作的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。牢固树立立党为公、执法为民的理念，想问题、办事情、做决策时，要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准；及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难；及时发现解决检察事业发展过程中存在的各种矛盾和问题；解放思想、拓宽思路积极探索新形势下检察院又好又快发展的新路子。
3.进一步加强自身建设。加强领导班子自身廉政建设，全面防止“四风”问题反弹。领导干部要加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。班子成员要进一步加强团结，勤政务实、真抓实干，廉洁自律，牢固树立宗旨意识。
4.进一步建立和完善工作制度。制定操作性强的科、局、办等工作人员德、能、勤、绩考核办法；重视干警的政治理论学习，及时督促指导，加强反腐倡廉教育；经常与基层干警谈心交流，掌握基层干警生活情况及思想动态，帮助干警解决实际困难，及时纠正不良取向；注重业务人才培养，积极解决检察人员法职匮乏的问题，为司法改革搞好衔接；建立完善的激励机制，关心检察干警的成长进步，调动检察干警工作积极性和主动性。
5.进一步务实创新，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创检察工作新局面。
汤旺河区人民检察院院党组
二〇一七年二月八日
二〇一七年二月八日
